Le projet de loi ne régira en aucun cas l’organisation interne du groupe FTV.
Ce sont les dirigeants de FTV qui définiront le mode d’organisation de l’entreprise commune au service d’une plus grande efficacité. Et pour cela, des groupes de travail réunissant des professionnels de toutes les chaînes de FTV y réfléchissent déjà.
Ils doivent réaliser un projet de schéma d’organisation générale et par filière.
Ce projet devra être présenté aux instances représentatives du personnel au début de l’année 2009.
La mise en œuvre de la nouvelle organisation sera effective après l’information et la consultation des instances représentatives du personnel.
Les managers et les salariés seront-ils impliqués dans la réflexion ?
La réflexion associera naturellement les managers et les salariés du groupe. Il est envisagé de définir l’organisation des activités dans l’entreprise secteur par secteur.
Cette discussion sera menée après la promulgation de la loi, lorsque le moment sera venu de proposer une structure détaillée de réorganisation.
lundi 1 décembre 2008
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